عوامل موثر بر انگیزه شغلی

افرادی که دارای انگیزه شغلی بالا هستند نسبت به شغل خود بازخوردی مثبت دارند و افرادیکه فاقد انگیزه شغلی هستند نسبت به شغل خود بازخوردی منفی دارند.

انگیزه هر فرد به دو عامل بستگی دارد:

1. چه تعداد از نیازها و چه میزان از آن به واسطه شغلش تامین می‌شود.
2. چه تعداد از نیازها و تا چه میزانی هنوز از طریق آن شغل تامین نشده است.

عوامل موثر بر انگیزش شغلی شامل موارد زیر است:

• ایجاد محیط موثر برای افزایش انگیزش کارکنان
• عکس‌العمل به موقع مدیر
• مدیریت موفق
• حساسیت به نیازها و علائق کارکنان
• اهمییت دادن به نظرها و پیشنهادهای افرادی
• دادن مسئولیت به کارکنان
• آزادی عمل
• برخورد مناسب
• عدالت در تصمیمات و توزیع امکانات
• جو مثبت سازمانی
• تبادل اطلاعات و همکاری صمیمانه
• قدردانی از کارکنان

عومل موثر بر انگیزه شغلی درمحیط‌های آموزشی

درمحیط‌های آموزشی متاثر از مدیر موفق و ارتباط موثر با دیگران، گوش دادن به نظرات دیگران، مشخص بودن شرح وظایف، خوب فهمیدن شرایط ونظرات دیگران، تصمیمات منطقی بر اساس درک موقعیت، سبک رهبری مناسب، ظاهر تمیز و آراسته خود و همکاران، صلاحیت علمی و اخلاقی، قابل اعتماد بودن، اعتماد به زیر دستان، روابط اجتماعی خوب با همکاران، درک موقعیت و شرایط، تعلق خاطر و دوستی بین همکاران می‌باشد.