یادگیری دیجیتال

آموزش الکترونیکی مرده است!

اجازه دهید پیش از هر چیز نگاهی به سیر تکاملی یادگیری الکترونیکی و  داشته باشیم

یادگیری الکترونیکی در سالهای ۱۳۸۰ با اجرای فیلم برای توسعه مهارت آغاز شد. اما مربیان کماکان در این زمینه نقش داشتند، یادگیری دیجیتال چند سال پیش متولد شد. بدیهی است این اصطلاح جدید علاوه بر فیلم های آموزشی سایر ابزار آموزشی که توسط مهندسین آموزشی طراحی شده اند مانند آزمونها ، بازیهای جدی و غیره را نیز در بر میگیرد.

هدف مشترک یادگیری الکترونیکی و یادگیری دیجیتال

الکترونیکی و یادگیری دیجیتال دو اصطلاح تقریبا هم معنا هستند که یک هدف واحد را دنبال میکنند: آموزش. یادگیری دیجیتال، یادگیری الکترونیکی را هم دربر میگیرد، اما مفهوم لذت در یادگیری را بیشتر می کند.  یادگیری الکترونیکی با ظهور اینترنت در رایانه ها در سطح جهان ظاهر شد، اما در سال های اخیر با ظهور انقلاب دیجیتال، تحول پیدا کرده است. از این رو مناسب تر است که از یادگیری دیجیتال صحبت کنیم که شامل تمام دستگاه های جدید (تبلت ، گوشی های هوشمند ، برنامه های کاربردی و غیره) می شود.

فراتر از دستگاه های مختلف استفاده شده، یادگیری دیجیتالی چندین ابزار یادگیری را در خود ادغام می کند که هر یک سرگرم کننده تر از دیگری است. هدف، ایجاد انگیزه، علاقه و جذاب کردن در یادگیری بهتر برای فراگیران است.

یادگیری دیجیتال، برای یادگیری بهتر

به لطف یادگیری دیجیتال، فراگیران می توانند در هر زمان و هر کجا که هستند یاد بگیرند، ۲۴ ساعت شبانه روز، ۷ روز در هفته.

شرکت ها از یک طرف میتوانند پیشرفت مهارت های کارمندان خود را در مدت زمان کوتاه ارتقا بخشند، با اینکه از “دیجیتال” صحبت می کنیم، لیکن مفهوم “آمیخته” را نیز مد نظر داریم. این بدان معنی است که این آموزش شامل آموزش حضوری نیز می شود. این موضوع به کارمندان (و فراگیران) امکان به کار گرفتن و توسعه دادن مهارتهای خود را می دهد.

از طرف دیگر برای کارمند (و فراگیران) مزیت یادگیری دیجیتالی آزاد بودن در انتخاب زمان آموزش آنهاست. چه در خانه، چه در محل کار خود و چه در حال حرکت، در مسیر آموزش خود مختار است. یادگیری دیجیتالی برای کارمندان پیشرفت سریع در شرکت را فراهم می نماید.

در تلگرام ما را دنبال کنید

👇👇👇👇👇

آموزشگاه آزاد فنی و حرفه ای سیمیاتک